Czynności kadrowo-płacowe nierzadko są skomplikowane – nawet wtedy, jeśli przedsiębiorstwo zatrudnia zaledwie kilku pracowników. Zarządzanie sprawami pracowniczymi wymaga doświadczenia i znajomości aktualnie obowiązującego prawa. Dlatego najlepszym rozwiązaniem jest zdać się na kompetencje specjalistów w tej dziedzinie. Skorzystaj z naszego doświadczenia i zajmij się własnym biznesem.

Nasze doświadczenie pozwala nam na kompleksową obsługę Klientów w ramach:

• prowadzenie akt osobowych pracowników, w zakresie wynikającym z prawa pracy i przepisów szczególnych,
• sporządzania umów o pracę, świadectw pracy a także innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• przygotowywanie list płac z uwzględnieniem zwolnień lekarskich, urlopów, dodatków i potrąceń,
• rozliczanie miesięcznych zaliczek oraz deklaracji rocznych z tytułu podatku dochodowego pracowników,
• sporządzenie deklaracji ZUS oraz dokumentów zgłoszeniowych i wyrejestrowań pracowników,
• reprezentowanie w US i ZUS.